第九百三十九章 所见略同

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时空之中获得更大的发展空间。当然其中还有一部分在原先的历史轨迹之中本已应该战死沙场却因刘毅的到来而改变了命运，亦可将自己的能力尽情展现出来，高顺便是其中之一！

　　后世的刘毅对三国这段历史是很感兴趣的，有很大的一部分也是来源于三国演义，赵云这个角色得到了人们最多的喜爱但在史实之中他的评价比起那些名将来却并不高，对此朗生心中自然有着自己的分析，很可能家世与学识就是限制他成就的最大瓶颈。不管事实是否如他所想，但今世他是按照这个思路去改造子龙的，至少从今天的结果来看，已然身为天下有数名将的赵云验证了他此前的看法是正确的。

　　在温候吕布麾下，张辽高顺素来齐名，二人也的确有着出类拔萃的为将之能，但其中亦有区别之处，文远通文墨，知识面较之后者亦要宽阔许多，而高敬方的才干更多则是来自他的苦工务实，实战经验二人亦是并驾齐驱。用现在的话来说就是张辽的理论基础与文化功底要胜过高顺，一开始这个优势可能并不明显，但随着地位的提升与麾下的增多二者之间的差距就会体现出来，所谓“士别三日，当刮目相看”说的也就是这个道理。倘若不是听从劝说而饱览群书刻苦学习，吕蒙最多也就是一个合格的武将远远做不到东吴大都督的位置！

　　他能有巨大的成就的确应该感谢规劝他的孙权，但并不是所有将领都愿意听人劝的，这与其本身的性格与劝人者的威望都有着很大的联系。一般而言这些已然取得了一定成就的武将都有着自己的骄傲，想让他们改变观点并不是一件容易的事情，假使劝导吕蒙的不是孙仲谋也未必就有如此效果，亦可见随时关注自己麾下人才便对其加以改造并不是刘毅一个人的想法，真正有眼光的主上都会如此为之。

　　但比威望和在众将心中的地位，朗生可谓当事一人，无论在哪个领域他都有着足够辉煌的成绩让你服气，而具备了这个前提之后，对于这些可造之材的改进或是重新塑造刘毅便有了先决的条件。在后世的企业管理之中有着一个极为重要的环节，便是对干部人才的培训，让他们随时接触最先进的思想来增进他们的学识与见识，使之更为适应市场竞争是时代的要求，这个经验也被刘毅搬到了汉末之中。

　　在今世实际执行起来比之后世还有着更大的便利，在那个资讯爆炸的时代，一个人几个月不学习就会落后，但此时却没有这般紧迫，且在后世即使军事化管理亦要考虑人权，企业中更难有极为强势的手段，这些在今世却都不是问题！不愿读书习字？可以，你就不要给我带兵了，孤还不亏待你，好吃好住好官位待着，可对那些终日生活在行伍之中的战将而言，这样的日子倒不如给他们一刀来得痛快！于是乎很多人都不得不乖乖捧起了书本

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